Mobbingin önlenmesi için yeni genelge Resmi Gazete’de yayımlandı
İş yerlerinde "mobbing" olarak bilinen psikolojik tacizin önlenmesine yönelik bir Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yayımlandı. Genelge, çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlayan önemli düzenlemeler içeriyor.
“Mobbing” olarak adlandırılan, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 madde olarak hazırlandı.
Genelgede esas olarak iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesi vurgulandı.
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı. Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği belirtildi.
PSİKOLOJİK TACİZ YENİDEN ELE ALINDI
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Kurul, ülke genelinde politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütecek.
Ayrıca, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunması konusunda hassasiyet gösterilmesi gerektiğinin altı çizildi.
