İngiliz lüks otomobil üreticisi Jaguar Land Rover (JLR), artan maliyetler ve sektördeki zorlu piyasa koşullarıyla başa çıkabilmek amacıyla gelecek iki yılda yaklaşık 4 bin kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.
Tata Motors bünyesinde faaliyet gösteren şirketin CEO’su PB Balaji, organizasyon yapısını sadeleştirerek verimliliği artırmayı hedeflediklerini belirtti.
Bu kapsamda hayata geçirilecek “gönüllü işten ayrılma” programlarıyla önümüzdeki iki yılda 1,7 milyar sterlin tasarruf sağlanması planlanıyor.
KÜÇÜLMENİN ARKASINDAKİ NEDENLER
JLR’nin İngiltere genelinde yaklaşık 34 bin çalışanı bulunurken, planlanan işten çıkarmaların ağırlıklı olarak bu ülkedeki üretim dışı pozisyonlarda gerçekleşmesi bekleniyor.
Küresel otomotiv sektöründeki teknolojik dönüşüm süreçleri, yüksek enerji maliyetleri, ABD’nin devreye soktuğu gümrük tarifeleri ve geçtiğimiz yıl üretimi haftalarca durma noktasına getiren siber saldırılar şirket üzerindeki baskıyı artırdı.
Elektrikli araçlara yönelik talebin öngörülenin altında kalması ve Çinli üreticilerin uygun fiyatlı modelleriyle yarattığı rekabet, JLR’nin sıfır emisyon hedeflerini revize etmesine ve gelirlerinin (Nisan-Haziran döneminde yıllık bazda yaklaşık yüzde 10 gerileme) düşmesine yol açtı.
